Loading...
Home 2017-11-27T18:34:34+00:00

HR Value

Waarde creëren; hoe doe je dat?

Hoe je de waarde van ´menskracht´ binnen jouw organisatie gaat ontwikkelen vraagt om visie en om leiderschap. Het betekent ook dat jij bereid bent de volgende stap te zetten. De stap waarin je verder kijkt dan de ondersteunende rol die HR traditioneel vervult, waarin je positie durft te kiezen voor elke mens die werkt in jouw organisatie.

HR2020 helpt je bij het ontwikkelen van een visie op mensgericht ontwikkelen en op de leidende principes die hierin een rol spelen. HR2020 helpt je ook het leiderschap te ontwikkelen dat je helpt succesvol en in vertrouwen de volgende stap te zetten. Ga mee op reis en zét die volgende stap!

thema HR VALUE

Vitaliteit

De wereld waarin wij leven wordt steeds dynamischer. Energiek zijn én wendbaar blijven zijn kernopgaven voor elke zorgmedewerker en voor elke zorginstelling. Hoe ontwikkel je dan een vitale organisatie waarin vitale mensen het verschil maken?

THEMA VITALITEIT

Leren

Hoe zorg je er voor dat de medewerkers en je organisatie in staat zijn effectief in te spelen op steeds complexere ontwikkelingen, binnen én buiten je organisatie? Welke leer- en ontwikkel strategieën kun je hiertoe ontwikkelen?

THEMA LEREN

Strategische personeelsontwikkeling

Wat zijn de contouren van ‘werken in de zorg’ als je daar op lange termijn naar kijkt? En wat betekent dat voor de HR functie? Die zal op lange termijn vooral de focus moeten richten op het benutten van het menselijk potentieel. Strategische Personeelsontwikkeling reikt hiertoe de handvatten aan.

THEMA SPO

Onderdak gezocht (5x) voor themamiddag

Onderdak gezocht (5x)! Wie wil gastheer of gastvrouw zijn bij een themamiddag Mensgericht Organiseren? Ik meld me aan! Vanaf januari 2018 willen wij graag in [...]

WGV Zorg en Welzijn en ROC’s slaan handen ineen

Succesvol met strategisch samenwerken én leren Presteren door te leren: steeds meer organisaties zien het belang van investeren in medewerkers om daarmee beter én zichtbaar te presteren. Door deze gewijzigde mindset veranderen [...]

‘HR moet weer contact maken met mensen’

'HR moet weer contact maken met mensen' HR-afdelingen moeten de wereld van systemen, procedures en one-size-fits-all verlaten. De moderne HR-manager stelt de mens achter de vakman/vrouw centraal. Dat vindt Bert [...]

BEKIJK MEER NIEUWS
Loading...

EVENEMENTEN