Strategische personeelsontwikkeling 2018-03-28T14:10:57+00:00

STRATEGISCHE PERSONEELSONTWIKKELING; 
 KOESTER HET POTENTIEEL VAN DE MENSEN IN JE ORGANISATIE!

Hoe ziet -op de lange termijn- ons werk eruit?

Het zijn spannende tijden voor HR…! De ontwikkeling en wendbaarheid van medewerkers staan bloot aan continue verandering. De vragen rond de fit tussen individuele medewerkers, de functies en rollen die zij vervullen én de organisatie waarin zij werken, zijn aan het veranderen.

Meer en meer zorgorganisaties worstelen met de vraag hoe medewerkers zich zo kunnen ontwikkelen dat ze in staat zijn mee te bewegen met de veranderende omstandigheden. Daarnaast voorzien zorgorganisaties stijgende tekorten aan werknemers met de juiste vaardigheden. Én zijn dezelfde organisaties bang om waardevolle kennis te verliezen.

Traditionele HR strategieën en instrumenten ervaart men als te rigide, onvoldoende flexibel, frustrerend en demotiverend. Het wordt tijd dat HR het initiatief neemt en de volgende stap zet! We verschuiven het accent van personeelsplanning, naar personeelsontwikkeling. Waarbij alles erop gericht is om het menselijk potentieel in de organisatie maximaal te benutten.

Zin om mee te doen?

INSPIRATIEPLEIN

Wat zou strategische personeelsontwikkeling voor ons kunnen betekenen? Ontdek in één dag wat de mogelijkheden zijn.

BINNENKORT MEER INFO!

EXPEDITIE

Neem je organisatie mee op reis, ontdek strategische personeelsontwikkeling en trek je plan!

BINNENKORT MEER INFO!
0%
Van de medewerkers voelt zich voldoende engaged om te werken en optimale productiviteit te leveren (bron: Gallup)
0%
Van de bestuurders maakt zich zorgen of medewerkers in hun organisatie over de juiste competenties beschikken met het oog op de toekomst (bron: Raet benchmark 2016)
0%
Van de medewerkers wil graag de regie over de eigen ontwikkeling
0%
Van de werkzaamheden zal de komende 10 tot 20 jaar aan verandering onderheving zijn als gevolg van technologische ontwikkelingen (bron: World Economic Forum)
0%
Van het Nederlandse bedrijfsleven verwacht dat dit jaar hun performance management methode aangepast moet worden

NIEUWS OVER STRATEGISCHE PERSONEELSONTWIKKELING

  • Mensgericht organiseren betekent Mensen Voorop!

Inspiratiemiddag Mensgericht Organiseren

Inspiratiemiddag Mensgericht Organiseren Wat komt erbij kijken om op een mensgerichte manier [...]

Onderdak gezocht (5x) voor themamiddag

Onderdak gezocht (5x)! Wie wil gastheer of gastvrouw [...]

Mensgericht organiseren, welke impact heeft dat?

Wat gebeurt er in je organisatie als je start met mensgericht organiseren? [...]